Proclamato sciopero Ryanair dal 15 agosto fino alla fine del 2025
La UGT proclama uno sciopero nazionale del personale di terra di Ryanair dal 15 agosto fino alla fine del 2025
La Unión General de Trabajadores (UGT), attraverso la Federazione dei Servizi, Mobilità e Consumo (FeSMC), ha annunciato l’indizione di uno sciopero nazionale, la società responsabile dei servizi di assistenza a terra per conto della compagnia aerea Ryanair in Spagna. L’azione sindacale prenderà avvio il 15 agosto 2025 e si protrarrà fino al 31 dicembre 2025, articolandosi in diverse fasce orarie e giorni della settimana.
Modalità dello sciopero
Lo sciopero sarà attivo in tutte le basi operative della compagnia presenti sul territorio spagnolo e seguirà il seguente calendario:
- 15, 16 e 17 agosto 2025: sciopero completo nelle fasce orarie 05:00–09:00, 12:00–15:00 e 21:00–23:59.
- A partire dal 20 agosto e fino al 31 dicembre 2025: sciopero ricorrente ogni mercoledì, venerdì, sabato e domenica, nelle medesime fasce orarie.
Motivazioni della protesta
Secondo quanto dichiarato dalla UGT in un comunicato ufficiale, la decisione di ricorrere allo sciopero è motivata da una persistente violazione dei diritti dei lavoratori da parte di Azul Handling, che il sindacato imputa direttamente alla gestione del gruppo Ryanair. Tra le criticità denunciate figurano:
- Assenza di occupazione stabile e mancata continuità lavorativa per il personale impiegato con contratti a tempo parziale.
- Pressioni indebite per l’esecuzione di ore supplementari, sia ordinarie che su base volontaria, spesso imposte attraverso coercizioni e minacce di sanzioni disciplinari sproporzionate.
- Violazioni sistematiche delle indicazioni della Commissione Paritetica del Contratto Collettivo di Settore, in particolare in materia di garanzie economiche e indennità.
- Ostacoli illegittimi al rientro in servizio dopo periodi di convalescenza medica.
- Negazione o limitazione del diritto alla conciliazione tra vita lavorativa e familiare, con particolare riferimento all’adattamento dell’orario di lavoro.
La posizione del sindacato
José Manuel Pérez Grande, segretario federale del Sindacato Aereo della FeSMC-UGT, ha affermato che la condotta aziendale rappresenta una strategia di precarizzazione strutturale, volta a esercitare pressioni sistematiche sul personale e a ignorare le istanze sindacali. Secondo Pérez Grande, ciò si traduce in una costante erosione dei diritti fondamentali dei lavoratori, compromettendo tanto il benessere del personale quanto la qualità dei servizi aeroportuali.
Richieste sindacali
La UGT formula una serie di richieste chiare e non negoziabili rivolte alla dirigenza di Azul Handling:
- Ritiro immediato delle sanzioni disciplinari ritenute arbitrarie e sproporzionate.
- Rispetto integrale delle deliberazioni della Commissione Paritetica del Contratto Collettivo di Settore.
- Apertura di un tavolo di negoziazione reale e continuativo, finalizzato a migliorare le condizioni contrattuali e lavorative delle oltre 3.000 persone impiegate presso i servizi di handling della compagnia in Spagna.
Con questa mobilitazione, la UGT intende richiamare l’attenzione delle istituzioni e dell’opinione pubblica sulla necessità urgente di ripristinare condizioni di lavoro dignitose, garantire il rispetto normativo, e riparare le gravi fratture nel dialogo sociale con una delle principali compagnie low cost operanti in Europa.
