Mercadona crea un nuovo portale di lavoro
Mercadona ha annunciato il rilascio del suo nuovo portale del lavoro, una piattaforma completamente rinnovata che segna un’evoluzione significativa nel modo in cui l’azienda entra in contatto con i talenti e gestisce i processi di selezione. L’iniziativa si inserisce in una più ampia strategia di modernizzazione delle risorse umane, con l’obiettivo di offrire un’esperienza utente più agile, efficiente e personalizzata, sia per chi è alla ricerca di una prima occupazione sia per chi desidera sviluppare ulteriormente la propria carriera professionale all’interno del gruppo.
Un’esperienza utente completamente rinnovata
Il nuovo portale è stato progettato per semplificare ogni fase del processo di candidatura. Rispetto alla versione precedente, in cui era necessario reinserire ogni volta i propri dati per candidarsi a una nuova posizione, la piattaforma attuale permette di creare un profilo unico e permanente, aggiornabile in qualsiasi momento. Gli utenti possono registrarsi utilizzando il proprio curriculum, importando i dati dal profilo LinkedIn o compilando manualmente le informazioni richieste. È inoltre possibile specificare le proprie preferenze lavorative in termini di tipo di contratto, turni, area geografica e settori di interesse — tra cui Negozio, Blocco Logistico, Mercadona Online, IT e Uffici.
Candidature più semplici e mirate
Grazie all’integrazione di nuove funzionalità intelligenti, il sistema è in grado di proporre offerte personalizzate in base al profilo e alle preferenze dell’utente. Inoltre, i candidati possono monitorare in tempo reale lo stato delle proprie candidature, ricevere notifiche aggiornate e accedere a contenuti multimediali esplicativi che illustrano, attraverso video, le principali attività quotidiane legate ai vari ruoli aziendali. Questo contribuisce a fornire una visione più chiara e trasparente su cosa significhi lavorare in Mercadona, facilitando una scelta consapevole da parte del candidato.
Focus sull’accessibilità e sulla centralità delle persone
“Abbiamo sviluppato un portale intuitivo, facilmente navigabile e pensato per mettere al centro le esigenze delle persone interessate a entrare in Mercadona”, ha dichiarato Marina Ramírez, Responsabile dell’Acquisizione dei Talenti. L’obiettivo non è soltanto semplificare il processo di selezione, ma anche instaurare un dialogo continuo e proattivo con i candidati, creando un sistema dinamico che consenta all’azienda di intercettare i profili più compatibili con le proprie esigenze, anche in assenza di candidature esplicite per una determinata posizione.
Un impegno strategico per il futuro
Il nuovo portale rappresenta una manifestazione concreta dell’impegno di Mercadona verso l’innovazione digitale applicata alla gestione del capitale umano. L’azienda conferma così la volontà di offrire opportunità professionali qualificate sia in Spagna che in Portogallo, facilitando l’incontro tra domanda e offerta attraverso strumenti moderni, trasparenti e inclusivi.
Scopri qui il nuovo portale di lavoro di Mercadona .