Canarie 8.296 posti di lavoro pubblici nel settore sanitario
Governo delle Canarie: nuovo bando per 8.296 posti nel Servizio Sanitario delle Canarie per garantire stabilità occupazionale e continuità assistenziale
Il Dipartimento della Salute del Governo delle Canarie, in collaborazione con la Giunta del Settore Sanitario, ha approvato un nuovo bando straordinario per l’assunzione di 8.296 professionisti nel Servizio Sanitario delle Canarie (SCS). L’iniziativa rientra in un ampio piano volto a rafforzare la stabilità occupazionale, prevenire licenziamenti di massa e garantire il rispetto dei principi di certezza del diritto nella gestione del personale sanitario.
Integrazione delle Offerte Pubbliche di Lavoro
Il bando unifica le Offerte di Impiego Pubblico (OEP) degli anni 2023 e 2024, ed è strutturato per rispondere in modo organico alle esigenze del sistema sanitario regionale. La distribuzione delle posizioni aperte è la seguente:
- 6.883 posti ordinari
- 581 riservati a persone con disabilità
- 832 dedicati alla promozione interna
Il processo copre un totale di 113 categorie professionali, tra cui si segnalano i seguenti profili con il maggior numero di posizioni disponibili:
- 2.431 infermieri
- 1.634 assistenti infermieristici
- 803 assistenti amministrativi
- 690 inservienti
- 755 medici specialisti territoriali
- 390 medici di famiglia e di comunità
Stabilizzazione e valorizzazione del personale
L’accordo è stato formalizzato nel corso di una riunione straordinaria tenutasi lunedì, alla presenza del Viceministro della Salute e Direttore del SCS, Carlos Díaz, e del Direttore Generale delle Risorse Umane, José Ángel González. Durante l’incontro sono stati illustrati anche i progressi relativi al processo di stabilizzazione del personale temporaneo, avviato in conformità con le direttive nazionali ed europee per la riduzione della precarietà nel settore pubblico.
Un altro punto chiave discusso riguarda l’implementazione del quinto livello della carriera professionale, che renderà le Canarie la seconda comunità autonoma in Spagna, dopo l’Andalusia, ad applicare integralmente questo avanzamento di carriera, con effetti diretti sul riconoscimento professionale e sulla fidelizzazione dei dipendenti del sistema sanitario.
Punteggi di merito e procedura elettronica
È stato inoltre annunciato che a breve sarà pubblicato il sistema definitivo di valutazione basato sul merito per la categoria dei medici di famiglia, elemento che costituisce uno dei cardini del processo selettivo. Contestualmente, verrà attivata la procedura telematica per la scelta delle posizioni nelle categorie in cui sia già stata emessa la decisione finale, contribuendo a una maggiore trasparenza e accessibilità del processo.
Concorso di trasferimento volontario
All’interno della cornice del processo di stabilizzazione è stata confermata la mantenimento della graduatoria dei concorsi per esami. Inoltre, è stato annunciato un nuovo concorso per trasferimento volontario, volto a coprire:
- 128 posizioni per medici di famiglia
- 26 posizioni per pediatri di assistenza primaria
Queste posizioni comprendono anche incarichi temporanei attualmente coperti tramite riammissioni o commissioni di servizio.
Canarie 8.296 posti di lavoro pubblici nel settore sanitario, Obiettivi strategici
Attraverso questa serie coordinata di misure, il Governo delle Canarie intende:
- Consolidare la propria forza lavoro sanitaria
- Migliorare la qualità dell’assistenza erogata ai cittadini
- Garantire continuità operativa nei servizi sanitari pubblici
- Promuovere la permanenza dei professionisti nel sistema attraverso percorsi di valorizzazione e sviluppo professionale
Questa iniziativa rappresenta un passo significativo verso una maggiore efficienza, equità e sostenibilità del Servizio Sanitario delle Canarie, contribuendo al rafforzamento del welfare regionale e alla tutela del diritto alla salute per tutta la popolazione.